Los concejales Claudia Villalba y Jorge Mendieta, del Bloque Justicialista, presentaron un proyecto de ordenanza que propone modificar la normativa que regula el funcionamiento de Seguridad Ciudadana en Concordia, con especial énfasis en las condiciones laborales de los trabajadores de la Unidad de Prevención Municipal.
La iniciativa plantea una reforma de la Ordenanza N.º 36.569 y contempla medidas destinadas a garantizar mayor estabilidad laboral, capacitación, equipamiento y protección para los agentes que realizan tareas preventivas en las calles de la ciudad.
La propuesta aparece en medio del debate abierto por una iniciativa del oficialismo que busca habilitar la utilización de armas no letales por parte del personal de Seguridad Ciudadana.
En ese contexto, Villalba y Mendieta consideran que cualquier ampliación de las herramientas disponibles para los agentes debería estar acompañada por mayores garantías laborales y una preparación adecuada.
Regularización desde el inicio de la actividad
Uno de los puntos centrales del proyecto establece la registración obligatoria de los trabajadores desde el momento en que comienzan a desempeñar sus funciones.
Esto incluiría los correspondientes aportes jubilatorios y cobertura mediante una Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART).
Los autores de la iniciativa plantean de esta manera avanzar en la regularización de las condiciones de contratación del personal.
Ingreso a planta y ascensos mediante concursos
Otro de los cambios propuestos apunta a establecer mecanismos de ingreso a planta permanente y de ascenso mediante concursos públicos de oposición y antecedentes.
Para avanzar dentro de la estructura se tendría en cuenta la idoneidad de los aspirantes y la formación recibida en diferentes áreas vinculadas con las tareas que desarrollan.
Entre ellas se mencionan mediación, primeros auxilios y derechos humanos.
El objetivo, según plantea el proyecto, es establecer reglas objetivas tanto para el ingreso como para el desarrollo de una carrera dentro del área municipal.
Equipamiento y prohibición de patrullajes en solitario
La iniciativa también contempla medidas directamente relacionadas con la seguridad de los propios trabajadores.
Entre ellas aparece la provisión de elementos de protección personal, sistemas de comunicación geolocalizada y dispositivos con botón de pánico.
Además, el proyecto propone prohibir los patrullajes en solitario.
A esto se suma la implementación de asistencia psicológica para aquellos agentes que deban atravesar situaciones críticas como consecuencia de las intervenciones realizadas durante su jornada laboral.
Los concejales también proponen garantizar instancias de capacitación continua para fortalecer la preparación del personal frente a situaciones que requieran prevención, mediación, primeros auxilios o intervención ante conflictos.
Asistencia jurídica para los agentes
Otro punto de la reforma establece que el municipio debería brindar patrocinio legal gratuito a aquellos trabajadores que enfrenten denuncias vinculadas con actuaciones realizadas durante el cumplimiento de sus funciones.
La intención es garantizar respaldo y asistencia jurídica cuando los agentes deban responder por procedimientos desarrollados dentro de sus responsabilidades laborales.
“No podemos exigir cuidado en las calles si el Estado no cuida primero a sus trabajadores”, señalaron Villalba y Mendieta al fundamentar la propuesta.
Los concejales sostuvieron que el proyecto busca garantizar “empleo digno, estabilidad por concurso de idoneidad, capacitación y protección para quienes están expuestos diariamente en sus funciones laborales”.
El proyecto deberá ser debatido
Con la presentación de la iniciativa, Villalba y Mendieta buscan ampliar la discusión sobre el funcionamiento de Seguridad Ciudadana y llevar el debate más allá de la posible incorporación de nuevas herramientas de intervención.
La propuesta pone sobre la mesa las condiciones de contratación, la capacitación, la carrera laboral y la protección de quienes cumplen tareas preventivas.
Ahora, el proyecto deberá atravesar el correspondiente tratamiento legislativo en el Concejo Deliberante de Concordia.
Por ese motivo, las modificaciones planteadas todavía no se encuentran vigentes y dependerán del avance que tenga la iniciativa dentro del cuerpo deliberativo.
